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Innovation Lead/Responsable de l'innovation- Laval/QC

Laval, Canada

Sanofi, in the U.S. and Canada, strives to create a diverse and inclusive work environment that empowers employees to drive their careers and be successful. The talent we look for will contribute to the organization in innovative, insightful, and creative ways in order to strengthen our dynamic culture and drive us collectively to make a difference in the lives of patients.

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Rewards

  • HEALTH AND WELLNESS PROGRAMS

    Comprehensive coverage including medical, dental, vision, and health and wellness programs.

  • EMPLOYER MATCHING

    Employer matching because Sanofi invests in their employees!

  • PROFESSIONAL DEVELOPMENT

    Sanofi is eager to further your development and expertise in an ever challenging environment.

  • FAMILY SUPPORT

    Sanofi understands the importance of family. We offer a variety of support including maternity/paternity leave.

  • PAID TIME OFF

    Enjoy 3 weeks’ vacation and paid holidays, including company shutdown at the end of every year!

  • WORK/LIFE BALANCE

    Importance of life outside of the office is valued at Sanofi.

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Responsibilities

RÉSUMÉ DU POSTE

Le Responsable de l'innovation aura pour objectif principal de mener les efforts de « prélancement » du développement des nouveaux produits de Santé grand public conjointement avec l’équipe de la marque et l’équipe interfonctionnelle au plan local comme mondial (départements qualité, réglementaire, médical, approvisionnement, affaires industrielles et finances).

Le rôle du Responsable de l'innovation sera de repérer les occasions (agrandissement de la gamme, nouveaux segments, nouvelles marques) pour les nouveaux produits sur le marché canadien et pour la dynamique des catégories et l’environnement réglementaire, d’établir le lancement des produits en développement à court et long terme (cinq ans) pour Sanofi Santé grand public Canada et de mener l’équipe interfonctionnelle à travers les procédés Gate locaux et mondiaux établis pour le lancement des nouveaux produits, jusqu’à approbation de l’approvisionnement ,jusqu'à ce que les produits deviennent disponibles à la vente.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS ET FONCTIONS DU POSTE

Activités de planification stratégique et de gestion de projet

  • Définir la stratégie et le «  pipeline » d’innovation du SGP et identifier de nouvelles opportunités commerciales en fonction des priorités commerciales globales du SGP.
  • Repérer et évaluer (à l’aide d’analyses de rentabilité bien menées) les occasions sur le marché pour les nouveaux produits et le potentiel de profit pour la croissance future de Sanofi Santé grand public Canada conformément aux stratégies de la marque. Cette activité demandera une compréhension approfondie du marché et des segments (ceci peut parfois nécessiter de mener des recherches sur les consommateurs).
  • Assurer que les analyses de rentabilité sont conformes et approuvées par l’équipe interfonctionnelle (dont l’équipe de la marque) et par divers comités de gestion.
  • Responsable de projet : Mener l’équipe interfonctionnelle à travers les procédés Gate locaux et mondiaux établis pour le lancement des nouveaux produits, jusqu’à approbation de l’approvisionnement (Final Gate).
  • S’assurer que les nouveaux produits sont prêts à être lancés en temps opportun.
  • Prendre la responsabilité des plans de développement des lancements à long terme (cinq ans) conjointement avec les chefs de la marque.
  • Surveiller de près les compétiteurs et ajuster les stratégies de lancement du portefeuille en conséquence et en collaboration avec les chefs de la marque.

Activités opérationnelles

  • Établir des liens étroits avec les partenaires des affaires industrielles (AI) américaines et mondiales.
  • Adapter le processus de développement des nouveaux produits de Sanofi Santé grand public Canada conformément aux PON mondiales et américaines.
  • S’assurer que l’équipe interfonctionnelle de Sanofi Santé grand public Canada connaît bien les procédés mondiaux et américains de développement des nouveaux produits, et qu’elle les approuve.
  • Chaque mois, présidé aux réunions de l’équipe interfonctionnelle de développement des nouveaux produits de Sanofi Santé grand public Canada.
  • S’occuper du procédé Gate et des réunions clés de tous les projets de lancement de nouveaux produits.
  • Mener des études de marché qualitatives et quantitatives (au besoin) pour évaluer le potentiel du marché, confirmer les hypothèses de lancement, et valider les stratégies de prix et les mesures du volume (soutenu par les chefs de marques).
  • Travailler aux ateliers des équipes mondiales et locales en ce qui a trait à la préparation des lancements, le partage des meilleures pratiques, etc.

Planification commerciale et financière

  • Participer au plan annuel pour la marque et au processus budgétaire financier (s’occuper des hypothèses en lien avec le lancement des nouveaux produits).
  • Cogérer avec l'équipe marketing le budget publicité et de la promotion nécessaire pour soutenir les activités de recherche éventuellement nécessaires pour soutenir le lancement des nouveaux produits.

PRINCIPALES EXIGENCES DU POSTE

ÉTUDES

  • Diplôme universitaire en sciences, en sciences de la santé ou en commerce.
  • Maîtrise en administration des affaires (atout).

EXPÉRIENCE

  • Cinq ans ou plus d’expérience progressive en marketing de produits en vente libre, de produits beauté/santé cheveux et corps ou dans l’industrie pharmaceutique, et direction d’équipes de marque interfonctionnelle.
  • Trois ans ou plus d’expérience dans le secteur des biens de consommation emballés, des produits en vente libre ou des produits beauté/santé cheveux et corps et du développement de nouveaux produits, en collaboration avec des équipes de développement de produit américaines, européennes et internationales.
  • Expérience dans des postes commerciaux de niveau transversal, notamment en études de marché, en développement commercial, en gestion de catégories, en finances, en développement d’affaires ou en ventes au détail (atout).
  • Connaissance approfondie des ventes au détail sur le marché canadien, expérience dans l’utilisation des sources de données PDV ou Nielsen.
  • Solide connaissance et compréhension du réseau des pharmacies de détail au Canada.

APTITUDES OU COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES

  • Stratégie - Personnalité axée sur la pensée stratégique ayant d’excellentes capacités pour élaborer, mettre au point et exécuter des plans et des stratégies de marque, et développer à court et à long terme de nouveaux produits grâce à une profonde compréhension de la dynamique du marché, du secteur de la vente au détail, de la concurrence, des tendances en matière d’innovation de produit, du développement clinique, de l’approvisionnement, de la réglementation, de l’exploitation et de l’analyse.
  • Acteur du changement - Excellentes aptitudes en leadership et en gestion, et capacité à appliquer une vision, à promouvoir le changement et à orienter la meilleure des planifications qui soient, à établir les priorités et des objectifs ainsi qu’à mettre des plans à exécution.
  • Collaboration et coopération transversales - Leader positif qui sait collaborer avec ses collègues, et autres intervenants et partenaires de l’entreprise afin de les influencer, de négocier et de s’accorder avec eux pour en arriver à exercer un effet positif sur les résultats de l’entreprise.
  • Axé sur les résultats - Recherche l’amélioration continue de la qualité et du rendement afin de créer de la valeur pour les clients et d’augmenter la notoriété de la marque pour atteindre les objectifs commerciaux et financiers à court et à long terme, et solides capacités de gestion de projet.

LANGUES 

  • Français : Connaissances avancées ou excellentes (verbales et écrites)
  • Anglais : Connaissances avancées ou excellentes (verbales et écrites)

DÉPLACEMENTS

  • Jusqu’à 20 % du temps – analyse des affaires des clients, conférences, réunions internes aux É.-U. ou ailleurs dans le monde, et réunions nationales des ventes

CONNAISSANCES INFORMATIQUES

  • Suite Microsoft (Word, Excel, PowerPoint et Outlook)

RESPONSABILITÉS HSE

  • Montrer son appui à la protection de la santé, de la sécurité et de l’environnement en faisant preuve d’un comportement exemplaire et en contribuant à l’atteinte des objectifs HSE.

À propos de Sanofi – www.sanofi.ca

La vocation de Sanofi est d’accompagner celles et ceux confrontés à des difficultés de santé. Entreprise biopharmaceutique mondiale spécialisée dans la santé humaine, nous prévenons les maladies avec nos vaccins et proposons des traitements innovants. Nous accompagnons tant ceux qui sont atteints de maladies rares, que les millions de personnes souffrant d’une maladie chronique.  Sanofi et ses plus de 100 000 collaborateurs dans 100 pays transforment l'innovation scientifique en solutions de santé partout dans le monde. 

Les entités Sanofi au Canada comprennent l’unité commerciale Diabète et maladies cardiovasculaires, l’unité commerciale Médecine générale et Produits établis, Sanofi Pasteur (vaccins), Genzyme (soins spécialisés) et Sanofi Santé grand public. Ensemble, elles emploient près de 1 900 personnes. En 2015, les sociétés Sanofi ont investi 133,3 millions de dollars dans la recherche et le développement au Canada, créant ainsi des emplois, de l’activité économique et des perspectives dans tout le pays.

Sanofi est un employeur adhérant au programme d’équité en matière d’emploi qui s’engage à promouvoir la diversité et l’inclusion. Notre objectif est d’attirer des employés très talentueux aux bagages divers, de favoriser leur épanouissement et de les fidéliser afin de tirer profit de la diversité des expériences et des points de vue. Nous invitons et encourageons tous les candidats qualifiés à poser leur candidature. Des mesures d’adaptation pour les personnes handicapées sont disponibles sur demande pendant le processus de recrutement.

Nous vous remercions à l’avance pour votre intérêt.

Nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus pour une entrevue.

Suivez Sanofi Canada sur Twitter @SanofiCanada et sur YouTube youtube.com/user/sanoficanada

Sanofi, Empowering Life, donner toute sa force à la vie

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POSITION SUMMARY

The Innovation Lead main purpose is to lead CHC’s new product development “pre-launch” efforts, in collaboration with the brand team and cross-functional team locally and Globally (Quality, Reg, Med, Supply, Industrial Affairs, Finance).

The Innovation Lead role would be to identify new product opportunities (line extensions, new segments, new brands) based on Canadian market, category dynamics & regulatory environment, define a short & longer term (5 year) pipeline of new product launches for Sanofi CHC Canada, and lead the cross-functional team through the established Global & Local Gate process for new product launches, until products become available for sale.

KEY RESPONSIBILITIES AND DUTIES FOR THIS JOB

Strategic planning and project management activities

  • Define CHC Innovation strategy and pipeline and identify new business opportunities according to CHC overall business priorities
  • Identify and evaluate (with solid business case) new product market opportunities and revenue potential for Sanofi CHC Canada future growth, in line with Brand Strategies. Will require in-depth understanding of the market, segments (could require at times consumer research).
  • Ensure business case alignment and endorsed by cross-functional team (including brand team) and various management committees
  • Project Lead: Lead the cross-functional team through the established Global & Local Gate process for new product launches, until launch.
  • Ensure launch readiness for new product launches
  • Responsible to lead the long-term launch development plans (5 year), in collaboration with the brand managers (BMs)
  • Closely monitor competitors and adjust portfolio launch strategies accordingly, in collaboration with BMs

Operational activities

  • Establish strong relationships with US and Global Industrial Affairs (AI) partners
  • Adapt Sanofi CHC Canada new product development process to align to Global & US SOP
  • Ensure Sanofi CHC Canada cross-functional team is familiar and supportive of the Global & US  new product development process
  • Lead monthly Sanofi CHC Canada new product development cross-functional team meetings
  • Lead the Gate process and key meetings for any new product launch project
  • Conduct qualitative and quantitative market research (as needed and supported by Brand Managers) to evaluate market potential, confirm launch assumptions, validate pricing strategy and volumetrics (supported by brand managers).
  • Facilitate global/local team workshops related to launch readiness, best practices sharing etc.

Business and Financial Planning

  • Participate in annual brand planning & financial budgeting process (lead new product launch assumptions)
  • CO-Manage with the marketing team the A&P budget required to support the research activities that might be necessary to support new products launch

KEY REQUIREMENTS FOR THIS JOB

EDUCATION

  • University degree in Science, Health Sciences or Business
  • Master of Business Administration (an asset).

EXPERIENCE

  • 5+ years progressive marketing experience in OTC, HABA or CPG leading cross functional brand teams
  • 3+ years’ experience in CPG, OTC or HABA Business and New Product Development, collaborating with US, European and Global product development teams
  • Experience in lateral commercial roles such as market research, business development, category management, finance, business development and/or retail sales (an asset)
  • Knowledge of Canadian retail environment, experience using Nielsen / POS data sources
  • Strong knowledge and understanding of the retail pharmacy channel in Canada

SPECIFIC SKILLS AND/OR COMPETENCIES

  • Strategic - Excellent strategic thinker with the ability to formulate, develop and execute long and short term new product development, brand strategy and plans based on a deep understanding of market dynamics, retail environment, competitive landscape, product innovation trends, clinical development, supply, regulatory, operations and analytics.
  • Act for Change - Highly developed leadership and management skills with an ability to set a vision, to lead change and guide around best in class planning, prioritization, objective setting and plan execution
  • Collaborative and cooperates transversally - Positive leader who collaborates effectively to influences, negotiate and align with peers, stakeholders and partners across the organization to positively impact business results
  • Results oriented - Seeks ongoing improvement of performance quality to create customer value and build brand equity to achieve long and short term business and financial objectives, strong project management capabilities

LANGUAGES 

  • French:  Advanced-excellent knowledge (verbal and written)
  • English: Advanced-excellent knowledge (verbal and written)

TRAVEL

  • Up to 20% of time – includes customer business reviews, conferences, Global/US internal meetings and national business meetings

COMPUTER KNOWLEDGE

  • Microsoft Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)

About Sanofi – www.sanofi.ca

Sanofi is dedicated to supporting people through their health challenges. We are a global biopharmaceutical company focused on human health. We prevent illness with vaccines, provide innovative treatments to fight pain and ease suffering. We stand by the few who suffer from rare diseases and the millions with long-term chronic conditions. With more than 100,000 people in 100 countries, Sanofi is transforming scientific innovation into healthcare solutions around the globe.     

Sanofi entities in Canada include the Diabetes and Cardiovascular Care Business Unit, the General Medicines and Established Products Business Unit, Sanofi Pasteur (vaccines), Sanofi Genzyme (specialty care) and Sanofi Consumer Health. Together they employ close to 1,900 people. In 2015 Sanofi companies invested $133.3 million in R&D in Canada, creating jobs, business and opportunity throughout the country.

Sanofi is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. Our goal is to attract, develop and retain highly talented employees from diverse backgrounds, allowing us to benefit from a wide variety of experiences and perspectives. We welcome and encourage applications from all qualified applicants.  Accommodations for persons with disabilities required during the recruitment process are available upon request.

Thank you in advance for your interest.

Only those candidates selected for interviews will be contacted.

Follow Sanofi Canada on Twitter: @SanofiCanada  and on YouTube: youtube.com/user/sanoficanada

Sanofi, Empowering Life

#GD-SA #LI-SA

At Sanofi diversity and inclusion is foundational to how we operate and embedded in our Core Values. We recognize to truly tap into the richness diversity brings we must lead with inclusion and have a workplace where those differences can thrive and be leveraged to empower the lives of our colleagues, patients and customers. We respect and celebrate the diversity of our people, their backgrounds and experiences and provide equal opportunity for all.

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  • Sales & Marketing, Laval, Quebec, CanadaRemove
  • Marketing, Laval, Quebec, CanadaRemove
  • Sanofi Genzyme, Laval, Quebec, CanadaRemove
  • Specialty Care, Laval, Quebec, CanadaRemove
  • General Medicines and Established Markets, Laval, Quebec, CanadaRemove
  • Diabetes and Cardiovascular, Laval, Quebec, CanadaRemove